Etik Kurulu Faaliyetleri

Modal content

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI

T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından işletilen www.icisleri.gov.tr web sitesini ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.

Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde, çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.

Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.

1.Kişisel Verilerin İşlenme Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:

T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.

2.Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.

3.Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi

Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.

4.Çerezleri Kullanım Amacı

Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;

İşlevsel: Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Oturum Çerezleri

(Session Cookies)

Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır. (ASP.NET_SessionId)

Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:

• İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,

5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme

Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresini ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.

6.Veri Sahiplerinin Hakları

Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11. maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Başvuru Formunu’nu Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.

Etik Kurulu Faaliyetleri

PALU KAYMAKAMLIĞI

2022 YILI ETİK GÜNÜ VE ETİK HAFTASI ETKİNLİKLERİNE İLİŞKİN

FAALİYET RAPORU

I- GİRİŞ:

“5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun”un 3.ve 7. maddelerine dayanılarak hazırlanan Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 29’ uncu maddesi gereğince; Kurum ve kuruluşlarda etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek, personelin etik davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmede bulunmak ve etik uygulamaları değerlendirmek üzere Kaymakam Hulusi TEKE başkanlığında oluşturulan Etik Komisyonu güncellenmiştir.

5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması Hakkındaki Kanun ve ilgili Yönetmeliğinde yer alan yükümlülüklere ilişkin İlçemiz Kaymakamlığı’nın 2022 yılı faaliyetleri aşağıda ana başlıkları itibariyle özetlenmiştir.

II- YAPILAN ÇALIŞMALAR:

A- BİLGİLENDİRME ÇALIŞMALARI ve YAZIŞMALAR:

25 Mayıs Etik Günü ve 25 Mayıs – 1 Haziran Etik Haftası kutlamalarına ilişkin Kaymakamlığımızca 12.08.2022 tarih ve 2575 sayılı yazı ile İlçemizdeki tüm kamu kurum ve kuruluşlarına talimat verilmiştir.

Etik Günü ve Etik Haftası süresince kanun ve yönetmelikte belirtilen “Etik Davranış İlkeleri” ve “Etik Kültürü”nün yerleştirilmesi amacıyla;

Etik davranış ilkelerine uyma başlıklı 23. Madde,
Personeli bilgilendirme başlıklı 24. Madde,
Etik kültürün yerleştirilmesi ve eğitimi başlıklı 25. Maddeleri,

Kapsamında kamu görevlilerinin etik davranış ilkelerine uyma yükümlülükleri, doğrudan veya sivil toplum kuruluşları, üniversiteler, meslek kuruluşları ve diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde etik kültürünün yerleştirilmesi, etik duyarlılık ve bilincinin artırılmasına yönelik etkinlikler yapılması hususu ilçe Kamu Kurum ve Kuruluşlarına, Belediye Başkanlığına bildirilmiş olup, konuyla ilgili 2022 yılında yapılan faaliyetleri izlenmiştir.

B- EĞİTİM:

Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 25’inci maddesi gereğince Kaymakamlığımız personellerine eğitim semineri verilerek bilgilendirme yapılmıştır.

C- ETKİNLİKLER:

Valilik Makamının emirleri doğrultusunda İlçemiz Kamu Kurum ve Kuruluşlarına yazı gönderilerek yapılan program ve etkinlikler hakkında bilgi istenmiştir.

Etik Haftası kapsamında planlanan faaliyetler ise;

1- İlçe Kaymakamlığınca;

a- Bilindiği üzere Ülkemizde 25 Mayıs -1 Haziran tarihleri arasında Etik haftası olarak kutlanmaktadır. Bu Kasamda Kaymakamlık personellerine yönelik 27 Mayıs 2022 günü saat 14-16 arasında Kaymakamlık toplantı salonunda bir eğitim düzenlenmiş olup, eğitimde;

Adalet Eşitlik,Dürüstlük ve Doğruluk, Tarafsızlık, Sorumluluk, İnsan Hakları, Bağlılık, Hukukun Üstünlüğü, Sevgi, Hoşgörü, Kayırma, Ayrımcılık ve rüşvet konularına değinilerek etik kültürünün gelişmesi ve yerleşmesi konuları işlenmiştir. Bahse konu eğitimin yararlı olduğu gözlenmiş olup, etik kültürünün gelişmesi ve yerleşmesine yönelik eğitimlerin zaman zaman tekrarlanmasının faydalı olacağı değerlendirilmektedir.

b-Hükümet Konağının belirli yerlerine etik haftası ile ilgili afişler asılmıştır.

c-Tüm personelin özlük dosyalarına etik sözleşmesinin konulması sağlanmıştır.

d-Etik Günü ve Etik Haftası ile ilgili eğitim katılan personellere konuyla ilgili gerekli bilgiler verilmiştir.

e-Palu Kaymakamlığı resmi web sitesinde Etik Komisyonu tanıtım bilgilerine yer verilmiştir.

2-İlçe Emniyet Müdürlüğünce;

İlçe Emniyet Müdürlüğünde görev yapan tüm personellere yönelik etik eğitimi verilmiş olup, ayrıca ataması yapılan personellere Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi ve Emniyet teşkilatı Etik Sözleşmesi imzalatılarak dosyalarında muhafaza edildiği, uygulamaya bundan sonra da devam edileceği belirtilmiştir.

3-İlçe Jandarma Komutanlığı

a-Personeller arasındaki ilişki, hiyerarşik yapıya uygun olarak koordinasyon, işbirliği, yardımlaşma, güven, sevgi ve saygı temeline dayandığı,

b-Personeller görevi dışında meslek onuruna halel getirecek herhangi bir iş yapamayacağı ve özel yaşamında mesleki hizmetlerinin tarafsızlığını zedeleyecek davranışlardan kaçınmaya özen gösterildiği,

c-Personel, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle insanlar arasında ayırım gözetmeksizin tarafsızlık içerisinde hizmet sunmaya devam ettiği

ç-Personelin yüksek etik kuraları doğrultusunda kamu yararını gözeterek halkın devlete ve kamu görevlilerine olan güvenini arttırmak için çalışma yapıldığı

d-Personelin görevini yerine getirirken, kamu kaynaklarını elde ederken ve kullanırken, dışarıdan mal ve hizmet satın alırken yazılı kurallara, etik ilke ve değerlere uygun davranmaya özen gösterdiği

e-Görev yaptığı kurumla iş, hizmet veya çıkar ilişkisi içinde bulunanlardan hediye almaması hususunda gerekli hassasiyetin gösterilmesi,

f-Personelin etik değerlere uygun örnek davranışlar gösterilmesi, karar ve davranışlarında tutarlı, güvenilir, öngörülebilir, adil ve nesnel olunması, etik ilke ve değerlerin kurumda yerleşmesi için gerekli bilgilendirmeler yapıldığı

4-İlçe Nüfus Müdürlüğü:

a-İlçe Nüfus Müdürlüğünce 2022 yılı içinde 2 dönem hizmet içi eğitim programı düzenlenerek etik kültürü ve etik değerleri konu edilmiştir.

b- İlçe Nüfus Müdürlüğünce Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi bütün personele tebliğ edilmiş ve tüm personelin şahsi dosyalarına konulmuştur.

c-Ayrıca Nüfus Müdürlüğü personellerine etik kültürünü yerleştirmek, kamu görevini yürütürken uymaları gereken etik davranış ilkelerini belirlemek ve bu ilkelere uygun davranış göstermeleri açısından personellerin gerekli duyarlılığı göstermeleri istenmiştir.

5- İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünce;

a-Kurumlarda etik günü ve haftası kapsamında gerekli çalışmalar yapılarak etik kültürünü

yerleştirmek ve geliştirmek, personele etik davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmede bulunmak ve etik uygulamalarını değerlendirmek üzere etik komisyonların kurulduğu,

b-Kurumlarda etik kültürünü geliştirmek ve yerleştirmek için idareci ve tüm personelin uymaları gereken etik davranış ilkeleri konusunda bilgilendirmelerin yapıldığı,

c- Hafta boyunca kurumda etik ve insan davranışları ile etik kültürünü benimsetmek, günlük yaşantımızda ve davranışlarımızda etik kurallarını her zaman göz önünde bulundurması amacıyla bilinçlendirmeler yapılmış, örnek olaylar değerlendirilmiştir.

d- Konu ile ilgili afiş, resim ve güzel sözler hazırlanıp okul panolarına asıldığı, günün anlam ve önemi ile ilgili aydınlatıcı bilgiler içeren yazılar, etik konulu şiirler panolara asıldığı,

e- Etik günü ve haftası ile ilgili sunular yapılarak öğretmen ve personelin genel olarak bilgilendirildiği anlaşılmıştır.

6-İlçe Müftülüğünce;

a-Kamu görevlileri etik davranış ilkelere kapsamında personellere aylık mutat toplantılarda bilgilendirmeleri yapıldığı,

b-Tüm çalışanlara etik sözleşmenin imzalattırıldığı,

c-Vaaz ve hutbelerde ayet ve hadisler ışığında etik davranış konusunda bilgilendirmeler yapıldığı,

7- İlçe Belediye Başkanlığınca;

a- 25 Mayıs etik günü ve 25 Mayıs - 31Mayıs etik haftasında İlçemiz Halk Eğitim müdürlüğü toplantı salonunda Belediye personellerine, mahalle muhtarlarına etik konusunda bilgilendirmelerin yapıldığı,

b- Belediyenin resmi internet sayfasından etik komisyonu tanıtıcı bir bölüme yer verildiği,

c- Komisyon kararlarının belediyenin resmi internet sayfasından vatandaşlara duyurulduğu

Diğer Kurumlarca;

Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi bütün personele tebliğ edilmiş, etik kültürünün geliştirilmesi ve uygulanması yönünde çalışmalara başlanılması hususuna dikkat çekilmiştir.

III- SONUÇ:

Kamuda etik kültürünü yerleştirmek, kamu görevlilerinin görevlerini yürütürken uymaları gereken etik davranış ilkelerini belirlemek, bu ilkelere uygun davranış göstermeleri açısından Kaymakamlığımızın bu konuya verdiği ehemmiyet ve etik mevzuatı ile kendisine verilen görevleri yerine getirmekte gösterdiği duyarlılık artarak devam edecektir. 22.12.2022

Hulusi TEKE

Kaymakam

Etik Komisyonu Başkanı

Sizlere daha iyi hizmet verebilmek için sitemizde çerezlere yer veriyoruz 🍪 Çerez politikamız hakkında bilgi edinmek için tıklayınız

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Valilikler

Etik Kurulu Faaliyetleri